Russmedia

Regionale Spitzenleistungen

Unsere regionalen Kernkompetenzen sind die Entwicklung, Umsetzung und Vermarktung von Medien und mediennahen Services. Die Konzentration auf regional und thematisch klar definierte Segmente eines Marktes hat uns erfolgreich gemacht. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten stehen immer die Bedürfnisse von LeserInnen und KundInnen. Somit darf Russmedia auch eine Reihe von Spitzenleistungen aufweisen: 9 von 10 VorarlbergerInnen informieren sich täglich bei Russmedia (Rekordwert in Österreich), es werden zwei Tageszeitungen und sechs Wochenzeitungen produziert und wir betreiben über 40 Onlineportale & Apps, die insgesamt 115 Millionen Mal pro Monat aufgerufen werden. VOLmobil war der erste regionale Mobilfunkanbieter Österreichs und VOL.AT ist im Verhältnis zur Bevölkerungszahl sogar das am häufigsten besuchte Regionalportal in Europa. Seit 2021 sind die Premiumartikel von VORARLBERGER NACHRICHTEN, NEUE und VOL.AT in dem gemeinsamen Abo V+ erhältlich.

International auf Wachstumskurs

Das wachstumsorientierte Digitalgeschäft wird durch Russmedia Equity Partners (RMEP), mit Sitz in Ruggell, Liechtenstein, weiter gefördert. RMEP ist ein führender europäischer Investor in Online-Marktplätzen, Consumer Apps und SaaS-Lösungen. Gegründet im Jahr 2017, beschäftigen die Unternehmen im RMEP-Portfolio über 600 Mitarbeitende in ganz Europa. RMEP verwaltet mehr als 50 etablierte Marken im digitalen Sektor.

Zu den wichtigsten Beteiligungen im Portfolio von RMEP gehören Bergfex (Graz), Europas führende App für Outdoor-Aktivitäten, sowie calimoto (Potsdam), die weltweit führende Navigations-App für Motorradtouren. Weitere bedeutende Plattformen sind Alpinresorts (Bratislava), Europas größter unabhängiger Skiverleih, und die Mietplattform Erento (Berlin). Mit einem breiten Angebot an digitalen Lösungen und Marktplätzen erreicht RMEP weltweit mehr als 400 Millionen Nutzer pro Jahr.

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Nachdem Russmedia bereits in den Jahren 2018 und 2020 als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet wurde, erhielten wir auch 2024 erneut die Auszeichnung „Great Place to Work“ (Great Place to Work, Kategorie 500+ MitarbeiterInnen). Neben der ersten Auszeichnung im Jahr 2018 durfte sich das Unternehmen zusätzlich über einen Sonderpreis für „lebenslanges Lernen“ freuen: In der internen Russmedia Akademie werden über 50 kostenlose Aus- und Weiterbildungen angeboten. In crossmedialen Trainee-Programmen werden RedakteurInnen und MedienberaterInnen ausgebildet. Infotainment im wahrsten Sinne: Durch Intranet, internen Newsletter und regelmäßige Events (Russmedia Inside, Teamveranstaltungen wie Pizza-Meetings, Frühstück mit der Geschäftsleitung, Quartalsmeetings usw.) werden alle MitarbeiterInnen über neue Aktivitäten, Erfolge, Investitionen und strategische Maßnahmen informiert, aber auch Feedback und Fragen von MitarbeiterInnen eingeholt. Bereit für die Karriereleiter? Auch neue und junge MitarbeiterInnen erhalten die Gelegenheit, mehr Verantwortung zu übernehmen und Führungsqualitäten zu beweisen. Auch Internships an anderen Standorten sind möglich. Eine flexible Zeiteinteilung bzw. Vertrauensarbeitszeit sind bei uns Standard. Bei den Arbeitsplätzen orientieren wir uns an internationalen Vorbildern mit modernen Arbeitswelten: offene Büros, unterschiedliche Besprechungs- und Kommunikationsinseln von Schindel-Optik bis Graffiti-Wand, Lounge-Ecken, Starbucks-Café, Teich mit Gartenlounge uvm.